El líder silencioso
La definición de líder viene dada
de la siguiente manera: Persona que encabeza y dirige un grupo o movimiento
social, político, religioso, etc… pero no dice como lo dirige.
¿Pero que es ser líder en un
equipo de fútbol?
Todos los equipos tienen tres
tipos de líderes claramente identificados:
- El que lleva el brazalete (capitán)
- El capitán que no lleva el brazalete –entiéndaseme--
- El que no habla pero se echa el equipo a la espalda
Este último, que a veces puede
ser también el que lleve el brazal, es una figura altamente importante en
cualquier conjunto.
La capacidad de gestionar un equipo
desde el silencio sólo con las acciones propias de un partido, no sólo
requiere de un estatus de privilegio dentro del grupo sino que además conlleva
una responsabilidad intrínseca que te hace estar en vilo cada semana y que no
da opciones a tomarse unas vacaciones de weekend.
Pedirla, sin levantar la voz y
que te llegue la pelota, no es más que aptitud y compromiso puestas al servicio
del conjunto. Para ello debe realizar un sacrifico en pos del resto y para
beneficio del que no corrió como debió.
Reclamar la posesión del balón en
situaciones conflictivas con la grada –cuando tu propia afición te pita—sin miedos,
y adueñarte de la carga que supone las miradas y gritos de cuarenta mil
personas, aparte de personalidad, te identifica como un auténtico líder.
Tener en la cuadrilla un camarada
que aliente, anime y sepa abroncar con talento –que hasta para eso hay que
tenerlo—en el momento adecuado, no es solo de agradecer sino que es
imprescindible, pero al fútbol, al menos al de hoy en día, ojo; ya no se gana solo
con los eggs; ahora la clarividencia técnica se ha impuesto
al coraje, el cual no hay que despreciar ni mucho menos pero, como ejemplo, por todos es sabido que la “furia
española” no ganó nada y mira ahora la que hemos liado con el ya famoso tiki
taka.
Algunos por tímido, otros por
formas de ser más especiales; lo cierto es que tienes más posibilidades de ganar y
hacer las cosas bien si, en vez de hablar incoherencias o reprender sin más,
contraes el compromiso de tus funciones y tratas de realizarlas con la mayor
destreza y sapiencia del que seas posible –los arquitectos a construir y los
peones a no dejar hacer, siendo los dos igualmente importantes--
De esta manera estarás consiguiendo sumar, y con ello, ayudando a alcanzar el objetivo.
Y recuerden…disfruten del partido.
“El talento gana partidos, pero el trabajo en
equipo y la inteligencia ganan campeonatos”
Michael Jordan
